Programa de desarrollo de mandos medios de PyMEs

¿Por qué es importante este programa?

Este programa tiene como objetivo brindar herramientas concretas para que los participantes puedan mejorar sus resultados, potenciar su desarrollo personal y profesional, y aportar un mayor valor a las organizaciones en las que trabajan.

En las pequeñas y medianas empresas, los mandos medios cumplen un rol central en la operación diaria: gestionan equipos, toman decisiones, garantizan que los procesos funcionen y contribuyen directamente al cumplimiento de los objetivos. Su desempeño impacta de forma directa en los resultados del negocio.

Una característica común en las PyMEs es que muchos mandos medios acceden a estas posiciones por su experiencia, compromiso y conocimiento del negocio, pero no siempre cuentan con formación formal en gestión, liderazgo o métodos para la toma de decisiones. Este programa surge para acompañar la profesionalización de estos roles clave, brindando competencias actualizadas y aplicables a la realidad diaria.

En un entorno cada vez más cambiante, las PyMEs necesitan mandos medios con habilidades modernas: liderazgo humano, pensamiento ágil, comunicación efectiva, toma de decisiones conscientes y capacidad de adaptación. Este programa busca justamente desarrollar ese perfil.

¿A quién está dirigido?

• Mandos medios de pequeñas y medianas empresas: jefes de equipo, encargados de área, supervisores y coordinadores operativos.

• Colaboradores clave con potencial de liderazgo, que necesiten desarrollar nuevas habilidades para seguir creciendo.

• Personas de confianza con años en la organización que han asumido roles de responsabilidad sin formación específica en gestión.

• Para participar en este programa no es necesario tener una carrera de grado determinada. Si se necesita contar con experiencia práctica en la gestión de empresas.

Objetivo General

Brindar a los mandos medios de PyMEs las competencias clave para liderar equipos, gestionar recursos y tomar decisiones con mayor autonomía, efectividad y orientación a resultados.

Objetivos Específicos

• Fortalecer habilidades de liderazgo adaptativo para liderar con humanidad y eficacia.

• Incorporar herramientas para la gestión financiera, con foco en la toma de decisiones operativas.

• Mejorar la gestión de personas, impulsando la motivación, el compromiso, el desarrollo de equipos y la creación de cultura.

• Aprender a trabajar con enfoques ágiles y colaborativos, ideales para entornos dinámicos.

• Desarrollar competencias en comunicación efectiva, tanto interpersonal como organizacional.

• Optimizar la gestión del tiempo y la organización personal para mejorar la productividad.

• Potenciar la flexibilidad y adaptabilidad como actitud frente a los cambios del entorno.

Objetivo General

Brindar a los mandos medios de PyMEs las competencias clave para liderar equipos, gestionar recursos y tomar decisiones con mayor autonomía, efectividad y orientación a resultados.

Objetivos Específicos

• Fortalecer habilidades de liderazgo adaptativo para liderar con humanidad y eficacia.

• Incorporar herramientas para la gestión financiera, con foco en la toma de decisiones operativas.

• Mejorar la gestión de personas, impulsando la motivación, el compromiso, el desarrollo de equipos y la creación de cultura.

• Aprender a trabajar con enfoques ágiles y colaborativos, ideales para entornos dinámicos.

• Desarrollar competencias en comunicación efectiva, tanto interpersonal como organizacional.

• Optimizar la gestión del tiempo y la organización personal para mejorar la productividad.

• Potenciar la flexibilidad y adaptabilidad como actitud frente a los cambios del entorno.

Modalidad de cursada

El programa combina la modalidad virtual y presencial, para aprovechar lo mejor de ambos formatos: la flexibilidad de las clases online y el valor del encuentro cara a cara para la interacción, la experiencia compartida y el networking.

Carga horaria total: 76 horas cátedra y 88 horas totales considerando los espacios de colaboración y networking.

Distribuidas en encuentros virtuales y jornadas presenciales:

Dinámica del programa

• Clases virtuales sincrónicas, en vivo, con enfoque práctico y participación activa (las clases quedarán grabadas).

• Jornadas presenciales que incluyen clases, dinámicas grupales, ejercicios colaborativos y espacios de networking (desayuno, breaks y almuerzo compartido).

• En cada materia se trabaja con casos reales, herramientas aplicables y experiencias compartidas entre participantes.

Fechas propuestas (y acordadas con todos los docentes)

Inicio: 14 de mayo de 2026 (presencial)

Cierre: 17 de julio de 2026 (presencial)

Condición de asistencia para el otorgamiento del diploma de la UCEMA:

Se requerirá 70% de asistencia a las clases presenciales
 

Resultados esperados

• Mandos medios con herramientas concretas para liderar con mayor seguridad, claridad y autonomía.

• Mejora en la productividad y el ambiente de trabajo.

• Mayor profesionalización de la gestión operativa en las PyMEs.

• Networking entre pares (y empresas) y aprendizaje colaborativo a partir de la interacción en clases.

Promoción especial para clientes del Banco ICBC

Propuesta para cartera de consumo del Programa de Desarrollo de Mandos Medios en PyMEs válida en la República Argentina del  28/04/25 al 04/06/25. 20 % de descuento en un pago con tarjetas de crédito Visa y MasterCard ICBC y 20 % de descuento con Visa Debito ICBC. Descuento exclusivo para el Programa de Mandos Medios en Pymes de UCEMA. Descuento en punto de venta a cargo de ASOCIACIÓN CIVIL UNIVERSIDAD DEL CEMA. Por cada $ 10.000 de consumo se le descontarán $ 2000 del importe final a abonar. Sin tope de reintegro. Sujeta a la disponibilidad de lugares en el Aula : hasta 30 participantes y por orden de completar el proceso la admisión al programa. Descuento otorgado en el marco de la alianza UCEMA–ICBC.