Ximena Díaz Alarcon

Es Antropóloga, Phd (C) en Sociología, investigadora de mercado y especialista en la detección de tendencias sociales, culturales y de consumo, trabajando desde hace más de 20 años para marcas líderes de distintos sectores en América Latina. CEO y Confundadora de Youniversal, consultora especializada tendencias. Elegida Leading Women Argentina por Ad Age y Adlatina. 

Desafiando mindsets

Desafiando mindsets

Nuestro rol en las Smart Cities
  1. International Hub
Próximo inicio
7 de julio de 2025
Titulación
Grado multidisciplinario
Modalidad
Presencial
Duración
24 días
Cursada
Lunes a jueves. Horario a determinar.
Arancel
TBD
Solicitá más información
Plan de estudios

El programa presenta un abordaje con foco en desafíos reales. Se propone un aprendizaje basado en la inspiración. Recibiremos a expertos invitados especiales quienes compartirán experiencias y vivencias que inspirarán a los participantes para la realización de sus actividades y entregables. Los expertos sostendrán conversaciones interactivas con los participantes.

A su vez, se propone un aprendizaje basado en la acción y en la colaboración: Los participantes trabajan de manera colaborativa, trabajando individualmente y en grupos, existiendo círculos de ayuda entre grupos para garantizar la reverberación del conocimiento.

Finalmente se pretende brindar a los alumnos la posibilidad de vincularse y desarrollar habilidades y competencias cognitivas, relacionales y de autoliderazgo, en un ámbito internacional y multicultural.

 

Proyecto con empresas

Los contenidos se trabajarán con enfoque teórico y práctico. Una parte del curso es en el aula y la otra con proyectos reales en empresas. Los alumnos tendrán la posibilidad de volcar todos los conocimientos adquiridos en un proyecto real en empresas y coordinados por los académicos de la Universidad.

Contenidos: 2 materias.

1) LIDERAZGO Y DESARROLLO PERSONAL - PROF LAURA CANOSA

OBJETIVOS: Todo proyecto organizacional involucra dos dominios de desafíos bien delimitados: aquellos que requieren de herramientas y respuestas específicas a los temas de que trate (finanzas, leyes, contabilidad, procesos, etc.); y otros más genéricos relacionados con la gestión de las personas involucradas (liderazgo y negociación).

Introducir a los alumnos en los aspectos claves en la gestión de los desafíos de liderazgo y administración de conflictos, involucrados en todo proyecto organizacional.

Brindar un set de herramientas potentes y de fácil implementación en la gestión de estos desafíos. 

  • UNIDAD 1: Introducción y overview del curso.
  • UNIDAD 2: Estilos de Liderazgo
  • UNIDAD 3: Competencias Personales de Liderazgo 1. Aprender a aprender
  • UNIDAD 4: Competencias Personales de Liderazgo 2. Responsabilidad
    incondicional
  • UNIDAD 5: Competencias Personales de Liderazgo 3. Diseño de mi futuro
  • UNIDAD 6: Competencias Interpersonales de Liderazgo 1. Un nuevo mapa de la
    comunicación humana
  • UNIDAD 7: Competencias Interpersonales de Liderazgo 2. Hablar y Escuchar
    efectivo
  • UNIDAD 8: Competencias Interpersonales de Liderazgo 3. Coordinación de
    acciones}
  • UNIDAD 9: Gestión de Conflictos Organizacionales
  • UNIDAD 10: La Negociación

2) SMART CITIES - PROF A DEFINIR

  • Aspectos Generales Tech de Smart City
    • Infraestructura ideal para el flujo de datos, información y conocimiento.
    • Elementos y tecnologías utilizadas
  • Flujos de Informacion y de Valor en Infraestructura tecnológica de Smart City
    • Mapa de Actores
    • Mapa de Roles
    • Redes formales e informales
  • Gobernanza, Web3, AI en Smart City
    • Blockchain
    • Gobernanza distribuida
    • DAOs
    • NFT, POAP, Proof of Humanity, UBI, Phi Economy
    • Integración de AI en IOT, Robots, Logística y otros.
  • Escenarios Tecnológicos 2045 en Smart Cities
    • Información
    • Movilidad
    • Comercio
    • Organizaciones
  • Aspectos Humanos de Smart City
    • Rueda del Ciudadano Feliz
    • Balance entre las ruedas tecnológicas y humanas
  • Flujos de información y de Valor entre Stakeholders de una Smart City
    • Redes de información
    • Redes de Valor
  • Escenarios Tecnológicos + Humanos 2045 en Smart Cities
    • Transhumanismo: Diseñando escenarios para una humanidad con
      inteligencia aumentada. Diseño enfocado en el Centauro
    • Escenarios utópicos, distópicos y protópicos
  • Intervenciones sistémicas; tecnológicas y humanas, de múltiple impacto en
    Smart Cities
    • Las 5 Rs
    • Intervenciones en redes de valor
    • Multisolving
    • Innovación emergente
  • Taller Design Thinking 1
    • Design Thinking para desafíos urbanos
    • Mapa de empatía de una Ciudad
    • Mapa de desafíos
  • Taller Design Thinking 2
    • Ideación
    • Convergencia y selección con criterio FIRE
    • Prototipación de una solución a nivel urban

Solicitá más información

Suscribirse a