Age Management: Herramientas para gestionar la diversidad generacional en el entorno laboral
Por más que se declame lo contrario, no hay diversidad e inclusión si los colaboradores 45+ son subestimados. Los prejuicios asociados a la edad están naturalizados, por eso no alcanza con contratar talento 45+. Este seminario aporta herramientas para trabajar la cultura y disminuir las barreras a lo largo de todo el journey de los colaboradores.
