Cómo liderar procesos organizacionales con impacto apalancándose en las personas (empezando por uno).
Muchas veces encaramos los desafíos organizacionales como si fueran algo absolutamente externo a nuestra propia experiencia personal/profesional y como si las fórmulas del éxito dependieran de metodologías, dispositivos y otros “artificios”.
En esta charla, queremos intercambiar algunas ideas sobre cómo los verdaderos habilitadores del éxito en estos procesos están en las personas, sus motivaciones y propósitos.

Rafael Correa’s presidency in Ecuador (2007 – 2017) exemplifies left-leaning populist regimes in Latin America. However, there is a key difference: Ecuador is a dollarized economy. This removes the possibility of fiscal dominance over monetary policy as is common in populist regimes. This paper studies how dollarization constraints a populist leader. We discuss the incentives of a budget constraint immune to monetization and the failed attempt to launch a national digital currency.

Ante la escasez de mano de obra calificada, las empresas no consiguen los perfiles que buscan lo cual afecta su productividad. A la escasez se le suma otro problema: la retención. ¿Cuál es el panorama en sector industrial y en las pymes? ¿Qué prácticas pueden implementar las organizaciones para dar con los perfiles requeridos y para poder fidelizarlos? ¿Cuáles son las causas de esta escasez en un escenario donde el empleo no abunda? La visión desde la industria, desde el mercado y desde la gremial empresaria.

Vivir la experiencia de una Master requiere asesoría y análisis para sacar el mayor provecho de tu inversión. Si a ello, le sumamos la posibilidad de realizarlo en el exterior, el análisis merece mayor profundidad. En este sentido, los testimonios de quienes se encuentran realizándolo puede ser muy valioso para incentivarte a concretar tu decisión.