El futuro de la gestión de las personas
El entorno tan complejo en el que viven las organizaciones invita a los profesionales de recursos humanos a repensar su función y a reflexionar sobre algunos interrogantes como, ¿de qué manera pensar hoy la gestión del área?, ¿podemos seguir contribuyendo en las organizaciones y negocios con los modelos actuales con los que contamos?, ¿cuál es hoy el propósito y el rol de recursos humanos?, ¿cómo podríamos acompañar mejor al negocio desde la gestión de las personas para lograr los resultados esperados?, ¿cómo aportar valor a las organizaciones, pero también a las personas?