Vouchers educativos: una buena medida, una mala instrumentación

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La decisión del Gobierno de aplicar la medida para que los chicos puedan ir al colegio debería ser para todos igual

El pasado 19 de febrero publiqué en este mismo espacio una nota motivada en el extenso documento que había hecho público Cristina Kirchner, en el cual señalaba: “También creemos que levantar la escuela pública de la que somos hijos, significa pensar cuál es la razón por la que parte de los sectores medios y medios bajos, hacen un esfuerzo para enviar a sus hijos a escuelas de gestión privada para que tengan clases todos los días”.

La libertad salva vidas

Enviado por jogarcia el

Cómo Suecia enfrentó al Covd 19 y tuvo los mejores indicadores de Europa pese al hostigamiento inicial a sus políticas sanitarias en todo el mundo.

A lo largo de los últimos años he publicado varias notas resaltando las decisiones del gobierno de Suecia frente al Covid-19, las cuales se diferenciaron de las seguidas por la mayor parte de los países del mundo,

Desafíos en la contratación y retención de talentos en Veolia en América Latina

Enviado por agodoy el

El propósito es compartir y aprender de experiencias en la gestión de personas con resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en distintos contextos organizacionales, de la mano de líderes de recursos humanos de diversas organizaciones

Contenidos:

-Estrategias y programas implementados

-Programas de jóvenes talentos

-Liderazgo femenino

-Alineación de competencias de los managers

8M UCEMA Costa

Enviado por aad el

Bajo el lema "Navegando un 8M Distinto", a bordo del Costa Fascinosa, la Universidad del CEMA y la empresa de cruceros se unieron para invitar a más de 80 ejecutivos a reflexionar, inspirar y comprometerse con organizaciones más diversas e inclusivas_._

Liliana K. Bianchi

Profesional especializada en gestión estratégica del capital humano y transformación cultural con más de 20 años de experiencia en la disciplina desarrollada desde una mirada 360° como ejecutiva en organizaciones de servicio, como académica y consultora. Cuenta además con experiencia académica internacional como profesora de intercambio en la SeAMK Seinajöki Finlandia (2017) y la Ostfalia University Alemania (2018 y 2020).

Implementando un Programa de Sucesión y Desarrollo Efectivo en Metrogas

Enviado por agodoy el

El propósito es compartir y aprender de experiencias en la gestión de personas con resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en distintos contextos organizacionales, de la mano de líderes de recursos humanos de diversas organizaciones

Contenidos:

-Antecedentes y desafíos

-Pasos para un diseño e implementación exitosos

-Definición del proceso a llevar adelante

-Aprendizajes y pasos a seguir

Tokenización de negocios y activos

Enviado por agodoy el

La tokenización de activos abre las puertas a esquemas de financiación y fondeo de emprendimientos novedosos. Sin dejar de lado comentar los lineamientos generales desde lo regulatorio, en esta reunión Juan Stein nos comenta cómo se lleva adelante la tokenización de un proyecto, desde una perspectiva práctica.